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56组开班:一个寝室竟然来了一半人!

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发表时间:2019-11-28 17:42

11月第4个星期四很特别,是感恩节,也是西宇教育第56批次无线网优班的一个新开始。


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早上九点半,由班主任何老师主持开场,在学员和领导的默契配合下,开班典礼有序展开、完美落幕。


No.1

杜总:


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首先向学员们抛出了一个问题:如果你是老板,你会给现在阶段的自己给出多少薪资?


答案不一,有说2500的,有说2000的,也有说5000的。为什么所说的薪资都不高,甚至低至2000左右。


那是因为大家都知道薪资高低是与能力相匹配的。而目前学员自身的能力水平并不足以拿高薪资。


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学员在西宇教育所要做的就是,提升技术,提高能力,增涨经验, 四个月后能让自己自信地说出“我能拿高薪”“我要拿高薪”!


随后分享了三个关键词:平台、趋势和法则


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依托前期在西宇教育这个平台所学的技术,在后期就业的职业发展中才能跑得快!


整个行业供不应求。到2035年带动就业机会950万个,然而需求这么大,目前的高校却还没有输出入才的能力。


这就是西宇教育的机遇,也是学员的机遇。


就像绿萝的生长需要土壤、阳光、水分等物质,学习也是一样。20%理论+80%实操就是西宇学习的必备要素。


只有装备了这两点要素,你才能在网优所向披靡!


No.2

白总:


因为背靠着高质量的教师团队,西宇才敢这么有自信和底气去喊出“拿高薪”的口号!


很多IT培训的老师没有高校教书的经验,很多高校却没有实际项目的经验。而西宇的团队却两者皆有。


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就比如学校老师教你“一个载波为什么能让8个人通话这叫时分多址技术”;工作是让你解决一个载波怎么让8个人通话的问题。


那么西宇教育就是既教授你专业的理论,还教授解决问题的实际技术。这自然让你能在职场中占尽优势。


这当然也是西宇教育在一众技术培训中所拥有的优势。



No.3

个人风采展示


随后学员们也相继从自我介绍开始认识其他同学。


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黄同学:此前已经有不少工作经验,却也走了很多弯路,没有做出过什么成就。但既然选择这里,希望能努力超过那些在行业小有成就的人。


难能可贵的是,他还计划着以后去山区支教、帮忙修学校等,做一些回馈社会的事情。


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陈同学:本身是通信专业的,且刚毕业。在学校的履历非常优秀,但来到西宇还是将从新手做起。目的只有一个,那就是高薪就业!


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王同学:和室友两人一起来到西宇教育的。对通信有一定的了解,但能算得上技术的知识却一点儿不懂。有着明确的目标——华为高级工程师,并且打算鼓足劲儿往前冲!


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费同学:毕业后到如今,一直都是做的销售工作。当辞职后,清晰发现自己没能力,什么都无法胜任。


和朋友一起来西宇时,对通信和西宇一无所知,但最后也是冲着高薪工作的目标选择留下来了。



也许现在56组学员之间还陌生,但相信后续在4个月的相处中,彼此会越来越熟悉,以后也会成为同事,成为对方最坚强的臂膀。


平均薪资7000+是2019年西宇教育努力的成果,但这不会是最终结果。


相信你们一定能够带领西宇跨入7500+,甚至8000+的世界!


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