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从中国移动云改、5G人才培训集采,看企业如何选对供应商?

发布时间:2022-02-12 作者:西宇教育

在“新基建”如火如荼地开展中,云、5G和AI等技术成为产业和企业数字化转型的新引擎。

5G

然而,企业数字化转型不仅仅关乎技术,更重要的是关乎组织和人才转型。多位业内专家曾指出:“随着“新基建”的提速和产业发展,未来组织应具备数字化思维模式,能充分利用数字技术应对市场变化,ICT人才自然而然成为行业以及企业数字化转型的决定因素。”


大环境的影响下,对人才的重塑,无疑是当下每一家企业都在思考的大问题,尤其是对于承担着“新基建”中5G建设重任的运营商而言,人才的重要性不言而喻。


基于此,三大运营商都在加大对相关人才的培训力度,确保能够塑造一支高水平人才团队,持续保持企业的高创新力。


不久前,中国移动便开始了大动作,完成了2020年至2022年“云改”、5G核心技术人才技能重塑项目培训供应商集中采购,多达59个技术细节的采购包,分别被华为、51CTO、中兴等多家企业中标。


中国移动这次大规模的采购举动,也再度让业界将视线投注到人才培训这一领域。

对于企业人才培训,笔者想说,市场永远在变化,但人才是一个公司屹立不倒的关键所在,没有人才,一些都是空谈。


无论整个行业是否处于数字化转型阶段,对于想要发展的企业而言,人才培养都是其持续创新,不断进步的源动力。


因此,对于企业而言,构建数字化专业人才培养体系需要51CTO这样的既懂技术又熟知培训流程的企业为社会的人才培养助力。

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