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恭喜70组开班:他野心太大了,四个月后8000+,两年后年薪20万+!

发布时间:2020-09-15 作者:西宇教育

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九月中,最令人期待的事情是什么?对于别人来说可能是国庆放假,但对于西宇教育而言,当然是长假前的网优工程师班级开班啦~


今天是西宇教育第70批次5G网优工程师班级的开班典礼,在班主任小瑜老师的主持下,在新学员积极的回应下,典礼拉开了序幕。



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西宇真心希望每一位学员都能在西宇教育的四个月里学到真正有用的知识,小瑜老师也是如此期望着。


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西宇教育的领导杜总开头便以一组数据引起了学员的兴趣。这组数据是2016年到2020年的春招人才市场需求情况。


其中明显可以看到,2016年到2019年需求都在逐渐上升,而2020年却是断崖式下跌,说明今年人才市场的需求前所未有的小,各大中小企业深受疫情影响自身难保,更别说花费资金引进人才了。


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但在今年如此严峻的大市场下,不少企业也能杀出重围,西宇就是之一。从杜总为大家展示的老学员的具体工作环境可以看到,里面有和移动、华为等名企合作的,也有渐渐开始带领小团队的学员。


这些学员在就业后,经过不断的磨合,总能促使自己不断进步,从而升职加薪。经过统计和分析,西宇的毕业学员在工作后一年间薪资涨幅能够达到20%-50%。


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西宇之所以能信誓旦旦地承诺学员高薪,正是因为我们做到了四点:5G全技能的学习,专业的行业认证,为学员量身打造的职业发展,以及对学员为人处事的交流沟通。


这既是高薪的重要因素,也是西宇为学员提供的最真诚的保障!


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新学员初到西宇教育也许还有些堂皇,但这点儿不安都被白总简简单单的一个例子冲散了。


在很多项目上,召开重要会议时,参会人员过半都是西宇的学员,有的是三十几组,有的是四十几组,他们不仅壮大了西宇教育,似乎也要把所有项目给承包了。


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他们为什么如此优秀?其中的关键一环便是资深的导师团队,是导师专业的教导,是导师严厉的教学。


在四个月里,学员所要坚持的,所要承受的,所要学习的,都是经过西宇层层筛选整理出的,对于学员以后工作极其有用的技术知识体系。


因此学员们在四个月后,一定能收获很多以前难以接触的东西,给未来的自己增加更多选择。


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西宇教育一直是小班教学,这次70组也不例外。令小西印象极为深刻的是,多数学员都对自己有清晰的认识,并且对于自己后期的学习和就业都有明确的目标和计划。

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陈同学:还是大四在读生,可到成都经历的求职比很多人都要心酸。一开始投递了十多份简历,接到面试通知有三四份,也是在这期间接触到西宇教育的5G技术培训,当时心里还有抵触。


然而不断面试不断失望,甚至于放弃挣扎进入到富士康工作,却越来越承受不了日渐剧增的压力,最后才回过头选择了西宇教育。想着能够充实自己,学一门技术来获得高薪,期望毕业后能够进入运营商、厂商等名企,能够拿到8000+月薪,在工作后也要努力做到片区负责人,争取拿到年薪20万+。

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李同学:通信工程毕业后,从事过很多工作,保险、金融、教育、也创过业,做销售时也小赚了不少钱。如今5G时代科技发展过快,很多行业的工作人员都被机器给替代,只有技术人才才能保证不被时代所淘汰。因此才选择西宇教育学习5G技术,也是希望能够拥有一门技术。

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李同学:以前从未想象过找工作会四处碰壁,可毕业后真的尝到了这种滋味。无奈之下做过网络客服、也进过厂,拿着底薪凑活过日子。工作中越来越觉得自己不仅毫无能力,也无特长优势,也越来越希望能够拥有一项技术,不会被轻易替代,这也是选择西宇教育的初衷。

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本组学员其实已经十分优秀,他们对未来充满希望,对自己充满信心,对目标充满动力。接下来就看他们付诸的实际行动有多使劲儿了?


正如小瑜老师所说的那样,西宇真心希望各位学员在四个月里把努力至少做到60%,甚至是100%,因为只有这样才能收获高薪,拿到6000+、8000+、10000+……