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恭喜90组开班:开挖掘机的、开奶茶店的来了,他们想要月薪10000!

发布时间:2021-10-14 作者:西宇教育

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小时候,父母总是会摸着孩子的头,希望自己的孩子一定会有出人头地的一天。九九重阳节,小西祝愿天下父母幸福安康!

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长大以后,我们总是梦想着成就自己的一番事业,通过自己的努力来回报父母的满腔情意。

来到西宇教育学习的新学员也是抱着这样的想法。他们组成了西宇教育第90批次5G网优工程师班,在今天举行了开班典礼。

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在主持人珊珊老师的热情开场下,开班典礼开始,也代表着预科阶段的学习就告一段落了,专业进阶课程就要开启。

这需要学员们100%的努力和100%的用心,前期夯实技术基础,才能达成高品质就业!

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身处于职业教育浪潮中的西宇教育,为什么能坚持这么久?

西宇领导杜总为学员们从三个方面来为新学员们介绍。

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一是政策的支持。比如最近又有相关报告发布显示,鼓励上市企业、龙头企业举办职业教育。

二是市场的需求。数据显示,技能型人才需求极大,将近1900万个缺口。

三是西宇教育这个平台的专业性。有人才缺口,却仍然有人不好找工作,就是因为没有专业的平台去培育输出相应的技术人才。

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西宇教育从0到90组,是用心坚守了五年,将自己的专业发挥到极致,结合对行业的探索,为市场培育了3000+优秀人才,口碑好评率也达到了98%。

并且经过多年的沉淀,西宇教育形成了三大核心,在行业中优势凸显:

——技术学习。

5G网优专业和数通专业并行,在通信行业独占鳌头。

技能学习是第一,技术水平是基础。想要在行业中成为优秀人才之一,技术水准的高低会淘汰掉很多人,同样也会让很多人从此改变命运升职加薪。

——学历提升。

在西宇教育学习毕业的大多数学员都处于高中学历、大专学历阶段,一场高考让很多人错失了一个学历升值的机会,现在西宇教育为大家提供这个服务。

——双认证证书。

华为认证和通信学会认证的双认证体系既是通信行业对西宇教育的认可,也是通信学术界对西宇教育的专业进行认可。

关于职业发展方向,更无需担心。技术和管理两条路线能够让大家长期发展,从月薪四五千涨到七八千,再涨到10000+。

并且智联招聘对全国的薪资数据显示,技术人才和管理人才是所有岗位中工资最高的。

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高品质就业的基础是技术学习,要想学好技术还得靠精英团队的专业教学。

由白总带领的5G网优教师团队,个个都拥有多年的教学经验和实际项目经验,经验丰富、技术老练。

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比如苏老师是在职业高校当过多年讲师;

比如袁老师做过四川高铁专项优化;

比如冯老师为地震事故保障通信;

比如我们的老师受多所高校邀请,给本专业大学生的职业发展和实训进行专业的讲座,这次开班白总没参与,就是因为在高校进行讲座。

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从预科阶段的欧阳老师,到GSM阶段的吴老师和冯老师,到4G、5G理论的苏老师和谢老师,再到4G、5G外场的潘老师和李老师,协助外场的侯老师,再到4G、5G后台的陈老师和袁老师。

2G到5G,理论基础到软件实操,各个老师分工明确,各自负责自己的课程,环环相扣,步步深入,将学员培育成市场中拥有核心竞争力的人才。

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接下来就是学员们互相了解的一个环节了,也就是个人风采展示。新学员加入一个新团队时,总是要通过个性化的自我介绍,给团队留下一个深刻的印象。

就像班主任小瑜老师说的那样,以后毕业了,一个班的同学肯定是同行,说不定在同一个项目,说不定谁就成了你顶头上司……

因此大家在后续的学习中一定要互相帮助互相了解,共同进步共同努力!

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黄同学:以前开过挖掘机,做过安保工作,也做过游戏客服,一直以来工作不稳定工资不稳定。现在只想要换一个能够长期发展的稳定性的技术工作。

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赵同学:毕业后并没有找到本专业的工作,所以后来做过很多不同工作。比如做便利店店长,比如开奶茶店,又比如网页销售、保险销售,工作经历丰富,却没有找到一个能奋斗的目标。来到这儿就是想学好技术,努力拿更高的薪资。

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本组学员虽然年龄都偏小,但工作经验可是十分丰富。可以说大家都是从不同行业转行来学习技术的。

不过放心,销售转行、工人转行、老师转行、理发师转行、司机转行等等,这样的学员比比皆是,都成功高薪就业。有的甚至在换项目后,工资翻倍。

听说新学员中有想要月薪10000的,目标不低,但并不是不能达到。翻翻以前的就业喜报,多少优秀的师兄师姐毕业就拿到了月薪10000+!

所以90的新学员们可不要放松,坚持坚持,努力努力,四个月后给自己交上一份满分答卷!